Encadrer les responsables dans :
         - La prise en charge d'une nouvelle fonction
         - Le développement de leur leadership
         - L'aide à la résolution de problèmes relationnels et opérationnels
         - La préparation d'une intervention

Accompagner les équipes dans :
         - Leur constitution et leur développement
         - Le développement de leur cohésion de leur efficacité
         - Leur adaptation aux changements
         - L'analyse des dysfonctionnements et leur résolution

Conseiller les personnes, à titre individuel, dans :
         - Le développement de leur autonomie 
         - L'optimisation de leurs ressources 
         - L'identification des comportements et de leurs effets

aux personnes exerçant un management, direct ou indirect
         - dirigeants
         - encadrement supérieur ou intermédiaire
         - commerciaux

aux équipes souhaitant améliorer leur cohésion et leur efficacité

à toute personne souhaitant 
         - développer son potentiel 
         - faire face efficacement à certaines situations
         - résoudre des difficultés

Le coach va aider le "coaché" à définir ses objectifs et élaborer ses propres solutions

La démarche repose sur des entretiens individuels, utilisant les méthodes de communication active:
         - écoute,
         - questionnements,
         - reformulations

Le coach mettra en évidence les points clés afin que le "coaché" puisse:
          - détecter les " zones d'ombre ",
          - affiner ses analyses,
          - entrevoir de nouveaux points de vue,
          - construire des réponses à ses attentes.

Le coach fera évoluer le "coaché" sur:
         - Ses pratiques
         - Ses méthodes
         - Ses outils

Les Clés de l'efficacité du coach sont:

Encadrer les responsables dans :
          - La prise de recul
          - La vision extérieure neutre
          - La prise de conscience des comportements, pratiques et de leurs effets
          - L'apport de connaissances, de méthodes et d'outils adaptés aux besoins
          - L'accompagnement  à la mise en oeuvre des évolutions